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知人善任 广纳群贤

社会的发展,时代的变迁,不同的时期,我们自身的工作位置也在发生着变化,在干好本职工作的情况下,我们永恒的主题就是:不断学习和进步!

职业发展
为充分开发员工的聪明才智和配合群体的工作,我们致力于培训,为共同创造一个富有活力和生命力的企业而努力。 格创公司为新员工快速融入公司、在职员工的持续发展提供了多种方式的学习机会:

1.入职培训:公司文化理念、行为规范、业务规划、战略发展等方面。新员工进入公司后,通过集中培训、在岗辅导的方式,了解和感受公司文化,快速知晓在格创公司工作的方式方法,尽快进入工作角色。

2.岗位培训:现代管理的基本理念、基本知识及技能等帮助员工在最短时间内实现从学生到员工、从员工到干部的角色转变,帮助员工和干部掌握现代企业经营过程中所必备的基本管理知识和技能。

3.形象培训:此培训课程包括语言、待人接物、处事方式态度等等,以保证公司的整体形象。

4.技能培训:员工工作中所需要的业务知识、专业技能等根据岗位及专业技能要求,为员工提供相应的市场营销、技术研发、售后服务、软件开发、项目管理等知识和技能的培训,帮助员工更好地满足岗位需求。

5.对于员工的个性化学习需求,公司提供了外派培训、学历学位进修的机会。

6.专项培训:公司将因应岗位和员工个人发展的需要,会以送外学习、参观等多种渠道不断提高员工的素质和技能。除了接受培训,公司倡导“知识共享”的理念,鼓励每个员工总结自己的工作经验,给相关人提供培训,向他人传授自己的业务经验,通过个人的知识共享促进团队绩效。

 
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